Структура и органы управления

УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

1. Структура   и органы управления Учреждением 

 

1.1. Учреждение самостоятельно в формировании своей структуры, если иное не установлено федеральными законами.

1.2. Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

2. Компетенция учредителя Учреждения

2.1 Учредитель:

утверждает Устав Учреждения, а также вносимые в него изменения;

определяет предмет деятельности, виды деятельности, принципы формирования и использования имущества Учреждения;

утверждает размет платы за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, оказываемые им сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания;

определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

принимает решение о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;

определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества (далее — особо ценное движимое имущество) (с учетом заключения органа администрации   Петропавловск-Камчатского городского округа, выполняющего функции по управлению и распоряжению муниципальным имуществом Петропавловск-Камчатского городского округа);

предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок, соответствующих критериям, установленным в пункте 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» (с учетом заключения органа администрации   Петропавловск-Камчатского городского округа, выполняющего функции по управлению и распоряжению муниципальным имуществом Петропавловск-Камчатского городского округа);

принимает решения об одобрении сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных его Учредителем на приобретение такого имущества;

согласовывает распоряжение недвижимым имуществом Учреждения, в том числе передачу его в аренду;

согласовывает внесение Учреждением в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника (с учетом заключения органа администрации   Петропавловск-Камчатского городского округа, выполняющего функции по управлению и распоряжению муниципальным имуществом Петропавловск-Камчатского городского округа);

согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закреплённого за  Учреждением собственником или приобретённого  Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества (с учетом заключения органа администрации  Петропавловск-Камчатского городского округа, выполняющего функции по управлению и распоряжению муниципальным имуществом Петропавловск-Камчатского городского округа);

осуществляет контроль за текущей деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, региональными и муниципальными правовыми актами;

формирует и утверждает муниципальное задание на оказание муниципальных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее — муниципальное задание) в соответствии с предусмотренными Уставом Учреждения основными видами деятельности;

осуществляет финансовое обеспечение выполнения муниципального задания;

определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Учреждения;

назначает на должность и освобождает от занимаемой должности Директора Учреждения;

заключает,  изменяет и прекращает  трудовой договор с Директором;

определяет период отпуска Директора Учреждения;

назначает исполняющего обязанности Директора Учреждения в период отсутствия Директора;

определяет фонд оплаты труда работников Учреждения;

согласовывает штатное расписание Учреждения;

определяет порядок ведения Учреждением бухгалтерского учета;

согласовывает представление Учреждения о создании структурных подразделений;

рассматривает  и утверждает заявки по инвестиционным проектам и капитальному ремонту;

оказывает методическую помощь Учреждению по защите интересов в административных и судебных органах в установленном законом порядке;

осуществляет методическую помощь и контроль за организацией образовательной деятельности в Учреждении;

осуществляет повышение квалификации Директора Учреждения в соответствии с установленным графиком;

осуществляет иные функции и полномочия, установленные федеральными законами и нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, Петропавловск-Камчатского городского округа, настоящим Уставом.

 

3. Руководитель Учреждения

 

3.1. Единоличным исполнительным органом Учреждения является Директор, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью.

3.2. Директор назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Учредителем. Срок действия  срочного трудового договора с Директором определяется   соглашением сторон.

3.3. Директор Учреждения:

— осуществляет руководство Учреждением на принципах единоначалия, действует без доверенности от имени Учреждения, представляет ее в отношениях со всеми (в том числе зарубежными) юридическими и физическими лицами, органами власти, местного самоуправления, судебными органами;

— принимает локальные акты, содержащие нормы, регулирующие  образовательные отношения – приказы, распоряжения, положения, инструкции и правила.

Локальные акты Учреждения, принятые директором в пределах своей компетенции, обязательны для исполнения всеми участниками образовательных отношений;

— разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения (в пределах средств, предусмотренных в плане финансово-хозяйственной деятельности, в муниципальном задании Учреждения и по согласованию с Учредителем);

— организует проведение аттестации работников Учреждения;

— в соответствии с законодательством Российской Федерации, принимает на работу и увольняет работников Учреждения, заключает и расторгает с ними трудовые договоры;

— определяет функциональные обязанности работников Учреждения (в том числе своих заместителей), утверждает их должностные инструкции, контролирует их деятельность, принимает к ним меры поощрения и взыскания;

— распоряжается имуществом и средствами Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством и настоящим Уставом;

— заключает от имени Учреждения сделки и договоры в пределах выделенных средств, не противоречащие действующему законодательству и настоящему Уставу;

— в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством;

— составляет и представляет на утверждение Учредителю Учреждения ежегодные отчеты о поступлении и расходовании средств;

—  непосредственно обеспечивает осуществление образовательной деятельности в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

— обеспечивает организацию и выполнение мероприятий по гражданской обороне в случае чрезвычайных ситуаций, а также обеспечивает выполнение распоряжений начальника штаба ГО;

— выдает доверенности от имени Учреждения на право представления ее интересов;

— подписывает документы, исходящие от имени Учреждения;

— подписывает платежные поручения (чеки) на списание денежных средств с лицевого счета для их последующего представления в банк (казначейство) на исполнение;

— разрабатывает положение об оплате труда работников Учреждения и вносит его на рассмотрение  Учредителю;

— организует материально-техническое обеспечение уставной деятельности Учреждения;

— обеспечивает составление и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчетности Учреждения в соответствии с порядком определенным Учредителем, и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;

— обеспечивает выполнение муниципального задания;

— обеспечивает рассмотрение обращений (в том числе жалоб и заявлений) юридических и физических лиц в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

— устанавливает систему премирования работников Учреждения;

— выполняет иные функции, предусмотренные законодательством РФ и настоящим Уставом.

3.4.  Директор Учреждения несет ответственность:

— за деятельность Учреждения перед Учредителем, государственными органами и общественностью;

—  за нецелевое использование бюджетных средств;

— за жизнь, здоровье учащихся и работников Учреждения во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

—  за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения;

— за организацию, полноту и качество воинского учета, согласно установленным правилам;

— за просроченную кредиторскую задолженность Учреждения, превышающую предельно допустимые значения в соответствии с действующим законодательством;

3.5. Директор Учреждения несет ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки, в случае если эта сделка не была предварительно согласована с Учредителем, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

3.6. Директор Учреждения обязан согласовывать с Учредителем:

— распоряжение недвижимым имуществом Учреждения (с учетом заключения органа администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, выполняющего функции по управлению и распоряжению муниципальным имуществом Петропавловск-Камчатского городского округа);

— распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества (с учетом заключения органа администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, выполняющего функции по управлению и распоряжению муниципальным имуществом Петропавловск-Камчатского городского округа);

— совершение крупных сделок с участием Учреждения, а также сделок, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными в статье 27 Федерального закона «О некоммерческих организациях» (с учетом заключения органа администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, выполняющего функции по управлению и распоряжению муниципальным имуществом Петропавловск-Камчатского городского округа);

— внесение Учреждением  в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника (с учетом заключения органа администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, выполняющего функции по управлению и распоряжению муниципальным имуществом Петропавловск-Камчатского городского округа);

— передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества (с учетом заключения органа администрации Петропавловск-Камчатского городского округа, выполняющего функции по управлению и распоряжению муниципальным имуществом Петропавловск-Камчатского городского округа).

3.7. Директор имеет право передать часть своих полномочий своим заместителям или иным лицам. Передача полномочий работникам Учреждения может производиться на основании приказов или доверенностей. Передача полномочий лицам, не являющимся работниками Учреждения, может производиться только на основании доверенностей, выданных от имени Учреждения и оформленных в установленном законодательством порядке.

 

4. Общее собрание работников.

4.1. Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим коллегиальным органом управления на бессрочной основе. В Общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы.

Работой Общего собрания руководит председатель, которым является Директор Учреждения.

4.2. Общее собрание работников:

— одобряет  коллективный  договор, правила внутреннего трудового распорядка;

— избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам Учреждения;

— обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Учреждении, дает рекомендации по ее укреплению;

— содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников;

— поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности Учреждения;

— избирает представителей работников в органы и комиссии Учреждения;

— рассматривает иные вопросы деятельности Учреждения, принятые Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение Директором  Учреждения.

4.3. Общее собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Конкретные даты заседаний Общего собрания устанавливает Директор.

4.4. Общее собрание может собираться по инициативе Директора и Педагогического совета.

Заседание Общего собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.

Решения Общего собрания  принимаются простым большинством голосов. Решения вступают в силу, если на заседании присутствовало не менее 50% списочного состава работников Учреждения, и становятся обязательными для исполнения всеми работниками Учреждения после утверждения их Директором.

4.5. Из состава Общего собрания открытым голосованием избирается секретарь.

Заседания Общего собрания оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем общего собрания.

В каждом протоколе указывается его номер, дата проведения Общего собрания, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.

 

5. Педагогический совет Учреждения

 

5.1. В Учреждении действует коллегиальный орган управления – Педагогический совет.

5.2. В Педагогический совет входят все педагогические работники, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением (в том числе работающие по совместительству и на условиях почасовой оплаты).

В Педагогический совет также входит Директор.

Граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключенных с Учреждением, не являются членами Педагогического совета, однако могут присутствовать на его заседаниях.

5.3. К компетенции Педагогического совета относится решение следующих вопросов:

— выработка общих подходов к созданию и реализации программы развития Учреждения;

— рассмотрение и обсуждение вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательной деятельности;

— заслушивание годовых отчетов администрации, в том числе по финансово-хозяйственной деятельности;

— анализ деятельности всех участников образовательных отношений;

— организация и   совершенствование   методического   обеспечения образовательной деятельности;

— разработка и принятие образовательных программ и учебных планов;

— изучение и обобщение деятельности педагогического коллектива;

— изучение научно-педагогических достижений;

— рассмотрение вопросов аттестации  на соответствие занимаемой должности и поощрения педагогов;

— содействие деятельности педагогических организаций и методических объединений;

— регулирование в Учреждении деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций, разрешенных законом;

— обсуждение вопросов текущего контроля успеваемости, промежуточной и государственной итоговой аттестации учащихся, вопросов приема учащихся, отчисления несовершеннолетних учащихся, достигших возраста пятнадцати лет;

— контроль за выполнением ранее принятых решений.

5.4. Педагогический совет принимает решения открытым голосованием. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него подано большинство голосов присутствующих членов Педагогического совета. При равенстве голосов голос председателя является решающим.

5.5. Педагогический совет в целях организации своей деятельности избирает секретаря, который ведет протоколы заседаний. Председателем Педагогического совета является Директор.

Заседания Педагогического совета  оформляются протоколом, подписываемым председателем и секретарем  Педагогического совета.

В каждом протоколе указывается его номер, дата заседания, количество присутствующих, повестка заседания, краткая, но ясная и исчерпывающая запись выступлений и принятое решение по обсуждаемому вопросу.

5.6 Педагогический совет собирается на свои заседания не реже одного раза в учебную четверть. Конкретная дата заседания Педагогического совета устанавливается Директором.  Заседание Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствуют более 50 % от общего числа членов Педагогического совета.

5.7. Педагогический совет созывается на свои заседания Председателем.

Педагогический совет может быть собран по инициативе его Председателя, по инициативе двух третей членов Педагогического совета.

5.8. На заседаниях Педагогического совета могут присутствовать:

—  работники Учреждения, не являющиеся членами Педагогического совета;

— граждане, выполняющие работу на основе гражданско-правовых договоров, заключенных с Учреждением;

— родители (законные представители) учащихся, при наличии согласия Педагогического совета.

5.9. Главными задачами Педагогического совета являются: объединение усилий педагогического коллектива Учреждения, направленных на повышение уровня учебно-воспитательной работы, внедрение в практику достижений педагогической науки и передового педагогического опыта.

5.10. Педагогический совет работает на основании утвержденного плана работы. План работы Педагогического совета составляется на учебный год, рассматривается на заседании Педагогического совета  и утверждается Директором.

 

6. Совет старшеклассников, Родительский совет, Совет школы

6.1. В целях учета мнения учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников по вопросам управления  Учреждением  и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе учащихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся и педагогических работников в Учреждении могут  создаваться Совет старшеклассников, Родительский совет и Совет школы.

6.2. Состав и порядок работы данных Советов регламентируются внутренними положениями данных органов, принимаемыми на конференции учащихся Учреждения и на общем собрании родителей (законных представителей) несовершеннолетних учащихся Учреждения.

6.3. Мнение Совета старшеклассников, Родительского совета и Совета школы учитывается на заседаниях коллегиальных органов управления при решении вопросов, отнесенных к их компетенции.

 

Структурных подразделений в МБОУ «Средняя школа № 17 им В. С.Завойко» нет.

Ноябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Окт    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
2627282930  

Сетевой город

ЕГЭ

ОГЭ

Наши достижения